复婚,还有婚假?|实务派

马晶晶 · 2019-09-04 19:00 · 劳动派
摘要:前不久的一天,早中晚三瓜,血洗热搜榜
早上宋慧乔宋仲基离婚,“热度不减,十几条热搜屠榜”;
午后张若昀唐艺昕结婚,“他终于娶了备忘录里的女孩”;
晚上范冰冰和李晨分手,“我们不再是我们,我们依然是我们”。
在开始今晚的吃瓜盛宴之前,请先容我点一首《分手快乐》。虽然,我不是追星族,对这两个也并不是很“感冒”,但希望他俩各自安好。有不少人听到他们离婚的事情,都不敢再相信爱情。分手应该体面,谁都不要说抱歉。真实的爱情,本来就不是理想中那样全是糖,再美妙的缘分,也有山穷水尽的那一刻。


假设双宋在中国就业,假设他俩复婚了,他们还享有婚假吗?

【法律规定】

《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)中的规定,根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

因此,复婚属再婚,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。

也就是说,虽然取消了晚婚奖励假,但是符合法律规定的夫妻依然能够享有十天的婚假。

其实换句话说,只要是符合根据法律的规定办理结婚登记,就能享有十天婚假,无论是初婚、再婚还是复婚、更不论是二婚、三婚还是六婚,只要依法办理结婚登记,就依法享有国家规定的婚假。

员工请婚假,单位能说“不”么?

婚假是员工的法定待遇。但是,婚假跟病假是有区别的。您何时生病,能开具有效的病休证明,单位就应该让您休病假。

可婚假不同,不是您今天结了婚,单位就应该立马给您休婚假的。当然,对于符合法律规定手续的员工请婚假,单位原则上应当予以批准,但是可以结合工作的具体情况与员工进行协商。

单位也可以在规章制度中制订请婚假的程序,如提前多少天请假、填写专门的请假审批单并经过逐级审批等。

目前,法律对于申请婚假的期限没有具体规定,劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的有效期限。

但是,在实务中,很多单位对婚假的“有效期”还是做了规定的。比较常见的是,结婚当年,或者一年内,长点的也有规定2年的。

此刻是真心爱着的,去珍惜;曾经是真正爱过的,也值得。


发送
获取验证码
确定
恭喜您投票成功